LICOGI 13 TỔ CHỨC HỘI NGHỊ CÔNG BỐ NHÂN SỰ VÀ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2025

Ngày 8/7/2025, tại trụ sở Công ty Cổ phần LICOGI 13, Hội đồng Quản trị Công ty đã tổ chức Hội nghị công bố nhân sự cấp cao và triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025. Hội nghị có sự tham dự của Ban lãnh đạo Công ty mẹ, đại diện các Công ty con, Công ty liên kết cùng đội ngũ cán bộ quản lý toàn hệ thống.

Tại hội nghị, Công ty đã công bố các quyết định nhân sự mới đối với các chức danh. Theo đó, ông Phạm Văn Thăng giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT, đồng thời là người đại diện theo pháp luật của Công ty. Ông Đỗ Thanh Hà – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Công ty được bổ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Công ty. Ông Nguyễn Quốc Thi – Giám đốc Ban Đầu tư Công nghiệp và Năng lượng được bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc Công ty.

Định hướng chiến lược giai đoạn 2025–2029

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Văn Thăng – Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh quyết tâm tái cấu trúc bộ máy lãnh đạo và xác lập tầm nhìn dài hạn với các định hướng chiến lược rõ ràng, cụ thể:

• Về bất động sản: Tập trung vào các dự án đô thị, nhà ở xã hội, khu công nghiệp, đáp ứng nhu cầu thực và mang tính bền vững.
• Về năng lượng tái tạo: Đầu tư vào các dự án thủy điện, điện gió, điện mặt trời, phù hợp với chiến lược “phát thải ròng bằng 0” đến năm 2050.
• Sản xuất vật liệu xây dựng và khai thác mỏ: Phát huy hiệu quả các mỏ hiện có, áp dụng công nghệ mới để nâng cao chất lượng và hiệu suất.
• Xây lắp công trình: Duy trì thế mạnh truyền thống, áp dụng kỹ thuật thi công tiên tiến và tăng cường quản lý chất lượng, an toàn.

Song song với định hướng ngành nghề, LICOGI 13 cam kết xây dựng bộ máy điều hành bản lĩnh, năng động, tiên phong đổi mới và nâng cao hiệu quả quản trị toàn hệ thống.

Mục tiêu phát triển đến năm 2029

Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo Công ty cũng công bố các chỉ tiêu chiến lược đến năm 2029:

• Tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận bình quân: 10%–15%/năm
• Doanh thu hợp nhất năm 2029: 5.000–6.000 tỷ đồng
• Lợi nhuận sau thuế hợp nhất: Tối thiểu 100 tỷ đồng
• Tổng tài sản hợp nhất: Trên 7.000 tỷ đồng
• Tỷ lệ nợ vay/vốn chủ sở hữu: 2,8–3 lần
• Thu nhập bình quân người lao động: Tăng 10%–15%/năm
• Tỷ lệ cổ tức dự kiến: 5%–7% (khi đạt lợi nhuận mục tiêu)
• Quy mô vốn điều lệ: Đạt tối thiểu 1.500 tỷ đồng vào năm 2030

Trải qua nhiều thập kỷ, LICOGI 13 đã từng bước trưởng thành qua các công trường, công trình, dự án lớn và vươn mình trở thành một thương hiệu uy tín trong ngành Xây dựng. Đó là kết quả của mồ hôi, công sức từ biết bao thế hệ cán bộ, kỹ sư, công nhân - những con người không quản vất vả, gian khó để gây dựng và từng bước khẳng định thương hiệu LICOGI 13 trên thương trường. Với khát khao viết tiếp những truyền thống tốt đẹp của thế hệ đi trước, tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Phạm Văn Thăng khẳng định:

"Hội đồng quản trị cam kết luôn lắng nghe, minh bạch trong điều hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cổ đông, người lao động và các đối tác. Việc kiện toàn nhân sự hôm nay là bước khởi đầu cho sự đổi mới mạnh mẽ, hướng đến phát triển bền vững của hệ thống LICOGI 13 trong 10 năm tới."

Buổi lễ kết thúc trong không khí trang trọng, thể hiện sự đoàn kết và quyết tâm cao độ của toàn thể hệ thống LICOGI 13. Đây không chỉ là dịp để công bố nhân sự cấp cao, mà còn là dấu mốc quan trọng mở ra một giai đoạn phát triển mới – với tầm nhìn chiến lược, tư duy đổi mới và hành động quyết liệt để LICOGI 13 vững bước trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.